Você, farmacêutico, sabe o motivo pelo qual se levanta todos os dias da cama? Uns dirão que é pelo hábito, por causa do dinheiro, outros dirão que é pela satisfação profissional. Há ainda aqueles que atribuem sua motivação ao fato de estarem ajudando aos outros… E você? Conhece a fundo qual a sua maior motivação profissional? Conheça as 17 perguntas para você encontrar sua motivação na profissão farmacêutica.
Para o farmacêutico, Marcelo Cristian, alguns se levantam da cama para ganhar dinheiro, cumprir seus objetivos e conquistar. “Não que essa dinâmica esteja errada, mas corre-se o risco da frustração. Os farmacêuticos que levantam da cama de forma mais saudável são aqueles que entendem que a vida é uma integridade e que todas as áreas são importantes, a começar pelo desenvolvimento do ser, da pessoa. A vida não é apenas trabalhar, ou seja, esse não é o objetivo principal. No entanto, levantar da cama por entender que faz isso por algo maior, algo como uma missão, faz mais sentido”, defende.
Ele diz que o farmacêutico bem-sucedido sabe de sua missão, de seu valor. Ele reconhece sua importância e entende que seu trabalho é fundamental para a sociedade. Ele entende também que é no trabalho, na vida, que ele se desenvolve. Tudo tem uma ligação íntima com sua missão pessoal. Entender isso é crucial para: – Ser mais resiliente e não ficar, a todo o momento, estressado e aborrecido;- Ser um suporte para os outros;- Ter vontade de estudar, de se desenvolver.
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Já o farmacêutico Ricardo Bordinhão, comenta que a verdadeira motivação vem de realização, desenvolvimento pessoal, satisfação no trabalho e reconhecimento. “Quando o profissional trabalha sem motivação, ele acaba não tendo uma performance boa e se sente cada vez mais desgastado com suas relações na vida pessoal e no trabalho”, ressalta.
O farmacêutico, palestrante e professor, Pedro Dias, diz que o motivo que faz o farmacêutico se levantar da cama está ligado a seus valores, e estes estão relacionados com a motivação. “Em meu ponto de vista, a motivação é a mola propulsora de todos nós. Quando o indivíduo está motivado, está engajado, está com suas expectativas alinhadas e tem visão do que quer ser ou o que deve ter, ele sabe onde está e onde quer chegar. Esse conjunto de fatores, minimiza seus riscos”, fala Dias, que complementa sugerindo uma reflexão: Mas, qual risco? O risco da frustração, quando aquele determinado resultado não aconteceu no tempo em que estava previsto. E como proceder ao deparar com essa situação? Reflita: o que você fez de errado que poderia ter feito diferente? Baseado em experiências de sucesso que você já teve, o que poderia fazer igual para continuar tendo sucesso nos seus novos planos?
Conheça o TOP 5 da motivação, sugerido pelos entrevistados:1 –
Tenha amor pela profissão – Com isso, nada é sacrifício. Isso oferece uma realização diária pela qual renunciamos, muitas vezes, ao lazer e a estar com a família em favor de um benefício maior no futuro.
2 – Faça a conta – A vida é um contínuo adicionar e excluir funções, pessoas, atividades, frustrações etc. A história de cada um dependerá do resgate de um saldo positivo. O farmacêutico precisa se sentir valorizado dentro da empresa onde trabalha, e estando motivado vai trabalhar de uma forma mais eficaz, render mais e ter o reconhecimento dos superiores. Assim, valorize-se!
3 – Cultive a paciência – O profissional precisa ter paciência para subir degrau por degrau. Ele precisa se empenhar e se esforçar, porque nada acontece de uma hora para outra. A recompensa será fruto do seu empenho. Capacitar-se e conhecer bem os processos é fundamental.
4 – Seja inovador – Busque novas tendências do mercado farmacêutico. Busque mais valor pessoal e profissional. Para a maioria das pessoas, valorização significa ganhar bem, e ter mais valor significa valer mais (em dinheiro). É o famoso Ter e Parecer sobrepujando o Ser e o Saber. Isso significa transformar consequência em objetivo. Cuide de si mesmo, farmacêutico. Entenda que tudo começa e termina em você. Procure ser um profissional relevante, que dá resultado. Entenda que você precisa se desenvolver na caminhada, e essa construção é muito gratificante.
5 – Faça aquilo que acredita – O salário é muito importante, mas fazer o que acredita é fundamental. O ambiente de trabalho está diretamente ligado aos resultados dos profissionais. O reconhecimento é consequência disso. Descubra a sua singularidade, seu diferencial e o motivo pelo qual você trabalha. Entenda que o dinheiro é consequência do trabalho bem feito. Busque ter uma vida abundante, vivendo com intensidade a cada coisa. Não seja apenas o trabalho! Isso é somente um item de sua identidade.
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Imagine o seguinte anúncio de vaga e oportunidade de trabalho: “Precisamos de profissional farmacêutico inovador e que esteja disposto a atuar em novas tendências do mercado farmacêutico, ter excelente comunicação, relacionamento interpessoal, visão sistêmica e empreendedora. Ele precisa ser apaixonado por gente, querer se desenvolver, conhecer sua missão e seu propósito. Ele deve ter diferenciais únicos e possuir grandes sonhos”.
Você se enquadraria nesse anúncio?
Se você não se encaixou em alguns dos quesitos mais solicitados pela maioria das empresas, é hora de correr atrás. Qualifique-se, descubra-se, empenhe-se. Conquiste diferenciais, começando por investir em sua formação, em uma pós-graduação que o leve onde deseja. Isso lhe trará mais motivação pessoal e profissional.
Descubra sua missão
Cristian trabalha como coach e ele sugere que cada farmacêutico faça a si mesmo algumas perguntas, cujas respostas o ajudarão a descobrir sua missão e, assim, ser mais feliz profissionalmente:
1 – Que tipo de vida você quer levar?
2 – O que é mais importante para você?
3 – Quem você quer ser?
4 – Qual sua missão de vida?
5 – O que você quer ser daqui a cinco anos?
6 – Como você estará daqui a cinco anos?
7 – O que você gostaria que as pessoas pensassem de você?
8 – Quais perguntas você deve fazer a si mesmo para encontrar sua missão pessoal?
9 – Por que você acorda a cada manhã?
10 – O que realmente faz sentido para sua vida?
11 – Você acorda disposto para trabalhar e ter sucesso?
12 – Você está trabalhando para que? Para ganhar dinheiro? Para comprar tudo o que você quer? Para dar conforto a sua família? Viajar? Para usufruir plenamente a vida?
13 – O que você quer ouvir no final de sua vida?
14 – Qual legado deixará para as próximas gerações?
15 – Construirá uma vida digna de nota?
16 – Você terá uma vida significativa, agregando valor para você e para os que conviverem com você?
17 – Terá você seguido sua missão? Vivido intensamente sua vida?
Matéria publicada no portal do ICTQ
